Pengaruh Manajemen Sumber Daya Manusia TerhadapPeningkatan Mutu Lembaga Pendidikan

Abstract

Pendidikan yang bermutu adalah guru yang efektif dan berusaha memikirkan perkembangan di masa depan. Dengan adanya guru tugas yayasan yang diberlakukan sejak tahun 2018 di SMA Nurul Jadid mempunyai kendala yaitu lemahnya menjalin koordinasi antar guru secara terus-menerus. Manajemen sumber daya manusia merupakan personalia para karyawan dari pengadaan, perencanaan, pengangkatan, penempatan, pembinaan, dan pemberhentian. Personalianya dalam upaya meningkatkan mutu sekolah yang berada di SMA Nurul Jadid. Peningkatan mutu pendidikan merupakan usaha yang harus diupayakan dengan terus menerus agar harapan untuk pendidikan yang berkualitas dan relevan dapat tercapai.  Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan mengambil latar SMA Nurul Jadid Paiton, Probolinggo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) ada atau tidaknya pengaruh manajemen sumber daya manusia (X) terhadap peningkatan mutu sekolah di SMA Nurul Jadid (Y), (2) besar tingkat pengaruh manajemen sumber daya manusia (X) terhadap peningkatan mutu sekolah di SMA Nurul Jadid (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap peningkatan mutu sekolah di SMA Nurul Jadid Paiton, Probolinggo yang di buktikan dari Approx. Sig. 0.000< dari 0.05. Dan besarnya pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap peningkatan mutu sekolah di SMA Nurul Jadid Paiton, Probolinggo dibuktikan dari value 0.571, jadi besarnya dibuktikan nilai 57.1%.